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澳门电子游戏网站扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育走深做实

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,区总工会紧扣目标要求,坚持超前谋划部署,精心组织实施,从严从实督导,确保主题教育高起点谋划,高标准推进,高质量落实。

一、紧跟上级精神,做到步调一致、确保标准。

(一)把准方向

东城区总工会第一时间召开主题教育工作会,传达学习区委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神,牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个具体目标,确保主题教育沿着正确方向开展。

(二)以上率下

区总工会党组坚持先学一步、深学一层,以理论中心组学习为平台,带头学习研讨,营造浓厚的学习氛围。各党支部主要负责人主动扛起第一责任人责任,召开专题动员会,对主题教育进行安排部署,带头领学促学、深入检视问题、讲专题党课,以实际行动放出样子、作好示范,形成了上下联动抓教育的良好局面。

(三)挂图作战

研究制定《区总工会“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和《“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排表》,明确时间表、路线图,细化任务,硬化措施,做到挂图作战、按表推进、环环相扣。各基层支部紧密结合工作实际,制定各自学习方案和学习计划,增强主题教育的针对性、实效性。

    二、紧扣主题主线,做到学深学透、知行合一

(一)精研细读深学

围绕党章、党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、十九届四中全会公报、习近平总书记系列重要讲话等内容,党员领导干部通过集体学习、个人自学、专题研讨等方式,静下心读原著、学原文、悟原理,谈认识体会、找差距不足、提改进措施。区总工会党组围绕“加强党的政治建设,深化全面从严治党”等主题共计开展集中学习研讨4次。在深入学习研讨的基础上,党组书记王先勇以“牢记初心使命、勇于担当作为,奋力推动首都核心区工会工作创新发展”为题,带头为全体党员干部讲专题党课1次,其他班子成员到分管部室和事业单位讲专题党课3人次。

(二)丰富形式促学

    通过参加上级培训、集体观影、参观教育等形式,多渠道提高教育实效;利用宣传墙、微信群“每日一学”等方式进行送学,做到将理论学习抓在经常、融入日常;鼓励党员用好“学习强国APP”,抓好零散时间学习;深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育:组织党员干部赴长辛店“二七”纪念馆、“光辉起点·中国共产党早期组织在东城”展览馆等红色教育基地进行革命传统教育,铭记党的奋斗历程,弘扬党的优良传统;组织观看《决胜时刻》《我和我的祖国》《小巷管家》等主旋律影片,增强爱党爱国意识;组织观看《榜样4》《向前一步》《民有所呼、我有所应》《新时代新担当新作为》先进典型教育片,《红线不容触碰》《歧路无归》《陨落的青春》等廉政警示片,以正面引导和反面警示相结合的方式,不断强化党员干部的规矩意识和责任担当。

(三)强化指导督学

在党组的带领下,区总工会主题教育领导小组办公室充分发挥组织协调和督促检查职能,通过座谈交流、随机抽查等方式,及时掌握各基层党支部主题教育开展情况,及时发现和解决问题,防止跑偏走向。及时向基层党支部传达上级关于开展主题教育的工作精神,做好主题教育重要时间节点的工作部署,确保各基层党支部主题教育稳步推进。

三、紧贴工作实际,做到求真务实、深接地气。

(一)树立问题导向,开展专项调研

    坚持把“为民服务解难题”作为主题教育的一个重要目标,重点围绕涉及全局性、战略性、改革性的课题和群众关心的热点难点堵点问题,确定“跟进新时代、新工人、新变化,将非公企业职工之家建设得更加贴心”“快递行业劳动关系基本情况”“对于促进我区职工队伍技能水平提升的调查与思考”“关于东城区在职职工互助保障工作存在的问题与建议”4个调研专题,通过上门走访、蹲点调研、座谈交流等方式听民意、找症结、谋思路,及时召开调研成果交流会,厘清调研中发现的问题,提出有效对策建议,共形成个人调研报告4篇,为进一步推动调研成果转化奠定基础。

(二)坚持实事求是,摸清摸透实情

严格落实“每周下基层不少于1天”的要求,由班子成员带队,聚焦问题短板,深入基层一线找问题、查原因、定措施,截止目前,共开展大调研23次,共发现问题数16个,已解决问题数7个,挂账督办解决问题数9个。通过调研形成解决疑难问题的典型案例,如:班子成员在深入基层调研时了解到,餐饮业厨师存在技艺高超、文化底子薄、无法考级的现象,内蒙古宾馆153岁老员工通过参加了工会对企业职工开展的双助推计划,成功取得大专学历,得到重视,在企业和员工中产生了积极影响,真正实现了在调研过程中察实情、出实招、办落实,确保调研不虚不空。

(三)深入分析研判,推动调研成果转化

积极做好调研的“后半篇文章”,在实地调研的基础上,及时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见,作出综合研判,切实分析透彻问题症结,提出解决问题、改进工作的思路举措。同时,加快调研成果转化,确保在12月初1-2个调研成果落地见效,使调研工作成为推动事业发展的有力抓手。

四、深刻检视反思,做到刀刃向内、自我革命。

(一)拓宽渠道听意见

“线上+线下”相结合的方式,广开言路,真心广泛听取意见,通过开展实地调研、召开现场座谈会、发放征求意见表,深入听取基层职工干部群众的意见建议,将各项问题建议汇总整理,为下一步做好整改落实工作找不足、找思路、找方向。目前,共征求服务对象、基层党员群众6类意见建议31条。

(二)对照党章党规找差距

区总工会党组召开对照党章党规找差距专题会议,班子成员在深入学习党章和《准则》《条例》的基础上,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,紧扣“18个是否”逐一对照检查,共计查找问题数39条,并将其列入个人检视问题清单和整改台账。

(三)剖析问题补短板

班子成员系统梳理学习研讨中查摆的问题,对照党章党规找出的问题,调研发现的问题,群众反映的问题,谈心谈话指出的问题,上级巡视巡察等所反馈的问题和指出的意见上年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题,从主体责任、工作职责、重点任务三个方面进行分类汇总,着重从思想、政治、作风、能力、廉政五方面进行深刻剖析,明确整改方案,形成领导班子检视问题清单共计12条。

五、严格整改问题,做到真抓真改、立行立改。

(一)不打折扣推进落实巡查整改专项整治

紧密结合区委巡察整改工作,坚持边巡边改、立行立改,针对巡察组在巡查过程中提出的7条情况说明通知书和5条整改建议书,诚恳接受、深刻剖析,把问题整改到位,确保事事有回复、件件有回音。巡查反馈意见后,党组第一时间召开会议,针对巡察组指出的4个方面50条具体问题,本着强烈的责任心和高度负责的态度,坚持问题导向,将问题清单分解细化,明确整改目标、整改措施、主责领导、主责部门、责任人及完成时限,及时落实整改,毫不松懈地推进整改向纵深延伸。

(二)真刀真枪整改热点难点问题

坚持问题不隐瞒、不回避、不护短、不遮掩的原则,下硬功夫、出实招,推动问题整改,着力解决干部职工群众最急最忧最盼的紧迫问题,不断提高干部群众的获得感幸福感安全感。如:1.面对职工反映工会会员专享活动项目类型比较单一的问题,通过开展职工服务需求调研,精准掌握职工需求。以问题为导向,开发了职工需求强烈的生活类、文体类服务项目。2.巡查发现的组织劳模休养中单位工作人员占比较大,且劳模补助无标准的问题,负责部门立行即改,加强劳模服务管理,组织劳模疗休养合理安排工作人员,健全劳模补助制度,在现有东城区《关于加强和改进劳模工作的意见》和四个管理办法的基础上,制定《澳门电子游戏网站关于节日慰问劳模的管理办法》,明确相关发放标准。真正做到了迅速行动、即知即改。

六、基层党支部“三个提升”增强主题教育实效

(一)3个课堂提升主题教育吸引力

“常规课堂”引领学。依托“三会一课”、主题党日等进行,结合读《摘编》悟初心、看《纲要》说体会、学典型省自身,引导基层干部自觉主动学、思考领悟学、联系实际学,有力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。目前,组织集中学习34次,覆盖人员524人次;参加基层党组织书记集中轮训5人次;讲专题党课5人次,参与听党课人数86名。“移动课堂”随时学。运用“互联网+”模式,将党员身边的手机变成随时随地学习提升的有效载体,在运用好“学习强国”、“不忘初心、牢记使命”主题教育网站、“学习大国”公众号等已有的党员教育管理载体平台的基础上,利用好各类主流媒体网站等媒介,促使党员干部自觉自学,丰富学习内容、提升学习效果。“交流课堂”互动学。围绕“明初心,坚定理想信念”“守初心,严守纪律规矩”等主题,组织党员干部交流发言,结合实际工作谈认识、找问题、定目标,相互促进,相互提升,形成“比学帮超”的浓郁氛围。崇文工人文化宫充分结合主题教育,就如何推进本单位发展改革进行交流研讨,力求用主题教育的成果促进业务工作,更好的服务单位发展、服务职工,真正做到了把学习教育与解决问题有机融合。目前,各基层支部共开展主题研讨12次,参与人员170人次;

  (二)学做结合提升主题教育感染力

    各基层党支部将主题教育的学习与实践紧密结合,以实际行动践行初心和使命。通过组织开展党员干部参观斋堂红色革命教育基地、观看爱国影片、红色故事诵读会等主题党日活动,传承红色经典,铭记革命历史;组织党员从自身实际出发,积极参加志愿服务活动,为身边群众办实事好事,以实际行动践行初心和使命;结合“双报到”工作,深入开展“周末卫生大扫除”,提升城市生活环境,在服务群众中当先锋;组织党员、干部近40人积极参与到新中国成立70周年庆祝活动的各项服务保障工作中,圆满完成各项工作任务,受到区委、市四分指和区国庆群众游行指挥部的充分肯定;

(三)结合业务工作提升主题教育执行力

   各基层党支部始终坚持服务以“民”、尽责以“情”、善思以“行”、干事以“好”,充分发挥各自阵地资源优势,保质保量完成业务工作,做到主题教育和中心工作两促进、两不误,以学习促进工作开展,用工作成果检验学习成效。东四工人文化宫把从主题教育中焕发出来的政治热情转化为党员干部攻坚克难、干事创业的精神动力,顺利完成5元看大片”活动和职工素质大讲堂活动,并持续开展单位包场观看主题教育影片活动。东城工人文化宫党员干部把“初心”和“使命”融入到工作全过程,不断提升服务技能,争当服务标杆,在岗位建功中当先锋,共开展了包括职工文化兴趣班、心理健康关爱特色版块培训、体质测试与心理体验、职工素质教育通识课程与特色培训、职工公益大讲堂等活动约500场,覆盖职工约26700人次。职工服务中心通过开展职工服务需求调研,精准掌握职工需求,以问题为导向,开发职工需求强烈的生活类、文体类服务项目,深受职工欢迎;与北京鼓楼中医院首次携手合作走进街道,为崇文门外街道、永外街道参与“疏解整治促提升”专项行动的干部提供义诊邀请北京银行礼仪培训部主任为党员干部进行窗口接待工作培训,从仪表仪态、接待用语等方面进行指导,增强接待工作的规范化水平时传祥纪念馆作为爱国主义教育基地和劳模精神教育基地,多次协助中央电视台、中央人民广播电台等媒体拍摄教育题材宣传片,接待市城管委、市环卫协会等多家单位参观。1026日,举行纪念刘少奇同志接见时传祥60周年暨时传祥纪念馆开馆10周年仪式活动,激励广大职工和青少年传承劳模精神、劳动精神、工匠精神、志愿精神。

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