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工会基层组织建设规范化试点工作开展以来,东城区东华门街道总工会共组织召开5场企业沟通会,共邀请了19家百人以上企业参会。其中分别组织召开“一对一”个别沟通会2场,“一对多”集体沟通会2场,混合沟通会1场。通过开展企业沟通会的模式,有4家企业确定建会意向并筹备建立工会组织,4家企业表示有意向建立工会组织,并有1家企业主动联系街道总工会咨询建会事宜。 为保障规范化试点工作的有序、有效开展,东城区东华门街道总工会重点从五个方面推进规范化试点工作开展,一是精心组织,分工负责;二是吃透精神,充分准备;三是突出重点,分类实施;四是有理有据,注重效率;五是总结分析,及时跟进。主要体现在： (一)充分准备是做好沟通会的前提 1.做好组织计划等准备工作。作为规范化试点工作单位,街道总工会首先制定《东华门街道总工会落实基层组织建设规范化试点工作方案》,明确各个时间段的工作内容、工作重点和人员分工等。 2.研究沟通对象。通过工会业务系统、网络信息查询等,整理辖区百人以上企业信息,并结合社区(楼宇)工会的日常摸排走访,确定重点沟通对象。同时,将辖区百人以上企业按照公司类别、企业情况等信息进行分类,确定召开不同形式的企业沟通会。 3.制定沟通预案。根据搜集到的企业信息、情况,及确定的企业沟通会形式等,分别制定《东华门街道总工会企业沟通会预案》,做到一家一案,有的放矢。 4.备齐相关政策材料。街道总工会拟写了《东华门街道总工会与地区企业进行沟通的协商函》,并派专人送达至企业邀请企业中层以上负责人参加企业沟通会。并于企业沟通会现场,为每位参会人员准备《法律法规摘编》、《东华门街道工会宣传册》、《工会会计制度》及《工会经费使用管理汇编》等相关材料。 (二)有效沟通是做好建会工作的基础 为做到与企业的准确、有效沟通,街道总工会通过收集总结企业关心的问题,制定沟通会工作预案等,提前做好相关准备工作。 1.营造良好氛围。要做好沟通会现场的接待工作,并对参会人员对工会工作的理解、支持表示感谢,拉近与参会人员的距离。 2.合理安排会议流程。要言简意赅的介绍街道和工会的整体情况和职能,重点强调职工和企业关心的问题,使企业更深入的了解工会工作;要根据沟通对象,简单易懂、有所侧重的介绍工会服务相关工作;混合企业沟通会,要安排已建会企业先于未建会企业发言,充分发挥已建会企业的示范引领作用。 3.把握沟通重点。要把相关问题的详细讲解,放在与企业的互动答疑环节。根据企业提出的问题进行逐一解答,这样既有利于掌握企业关心的问题,又可以集中参会人员的注意力。 4.稳步推进,注重实效。一是能沟通。通过送达《东华门街道总工会与地区企业进行沟通的协商函》,邀请企业中层以上参加企业沟通会,使企业感受到企业沟通会是工会与企业的平等协商。二是不排斥。参加企业沟通会的人员,多为企业人力资源部门人员,只有提升工会组织对参会人员的吸引力,才能使其更好地与企业高层进行沟通。三是有突破。企业沟通会后,要及时跟进、回访企业,并争取与企业开展更深层次的沟通,促进建会工作的落实。 (三)有理有据是做好建会工作的保证 1.用服务吸引建会。要按照不同的服务项目、适用的职工群体、职工感兴趣的程度等,有针对性地宣传工会工作。 2.用法律督促建会。将《中华人民共和国工会法》、《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》及整理、汇总的《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等10部法律法规中涉及职工的41条条款发送至企业，告知企业应尽的法律义务和社会责任，并使参会者有理有据的向上级汇报。
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