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6月20日上午，区委常委、统战部部长、区厂务公开协调小组副组长汤钦飞，区人大常委会副主任、区总工会主席、区厂务公开协调小组副组长许汇带队到宏源餐饮管理有限公司调研检查厂务公开民主管理工作。区厂务公开协调小组成员单位区人力社保局、区商务委、区工商联、东城园等相关部门领导参加调研检查。 调研检查组一行听取了宏源餐饮管理有限公司、建国门街道、长安责任保险有限公司推进和开展厂务公开民主管理工作情况，并实地查看了宏源餐饮管理有限公司厂务公开民主管理工作档案，现场组织20名职工进行问卷调查。 在听取工作汇报后，许汇同志作了总结讲话，高度评价了汇报单位厂务公开民主管理工作：一是领导重视。各单位非常重视厂务公开民主管理在经营管理中的积极作用，将其与单位的经营发展紧密结合起来，促进了企业的健康发展。二是经验突出。宏源餐饮管理有限公司建立的“通岗”和“宏源奖学金”奖励制度，提升了职工的技能和综合素质。设立的“奖励年假和旅游基金”，把企业的关心关爱送到了职工的心坎上。长安责任保险有限公司作为全市唯一的非公企业参与集团型职代会试点，创新网络职代会形式，解决了总部在北京、分公司在各省市如何召开职代会的问题。建国门街道坚持“党建带工建、工建服务党建”的原则，将厂务公开民主管理纳入到党建工作大格局，做到同部署、同落实、同检查。三是成效明显。各单位通过厂务公开民主管理工作，促进了企业的发展，促进了劳动关系的和谐稳定。 汤钦飞同志对下一步推进非公企业厂务公开民主管理工作提出明确要求：一是深刻认识切实做好非公企业厂务公开民主管理工作的重要意义。要充分发挥民主管理在稳定职工队伍方面的“协调器”“稳定阀”“润滑剂”作用,为职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督搭建平台,最大限度地减少劳动关系不和谐因素。二是突出工作重点,进一步深化非公企业厂务公开民主管理工作。围绕构建和谐劳动关系,进一步发挥非公企业民主管理作用。结合自身实际，进一步创新非公企业民主管理工作形式。坚持突出实效,进一步丰富非公企业民主管理工作内容。三是狠抓落实，推动非公企业厂务公开民主管理工作持续深入发展。加强组织领导，合力推进工作落实，不断完善“党委统一领导，行政主体到位，工会主动配合，职工积极参与”领导体制和工作格局。加大宣传力度，发挥典型引路作用。适应“互联网+”时代特点，提高运用信息化手段开展工作的水平，使企业民主管理与时代发展相同步、与职工群众期待相适应。
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